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关于做好2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知

部门:人事处   发布时间:2020-03-25  浏览:

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各教学科研单位:

根据《教育部办公厅关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》(教人厅函20202号)精神,现就做好我校2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作有关事项通知如下:

一、推荐重点

推荐工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局,突出“高精尖缺”导向,各单位要聚焦重点,从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。

二、人选条件

推荐人选应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,坚持正确的政治方向,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚守科学精神,师德师风高尚,潜心一线教学、科研工作,一般应具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(197011日以后出生),在编在岗,并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

已经获得国家“万人计划”领军人才项目、“长江学者奖励计划”特聘教授项目、国家自然科学基金杰出青年项目等国家重大人才工程支持的人员原则上不再推荐。

三、推荐名额

我校本次可推荐2名人选。各单位限推荐1名人选。

四、推荐程序及要求

(一)本次推荐工作采取个人申报,单位推荐,专家遴选,学校研究确定,校内公示的程序进行。

(二)各单位党委(党总支)要高度重视人选推荐工作,加强组织领导,切实履行用人主体责任,着力对推荐材料中涉及政治立场、政治倾向和国家安全等有关事项进行严格审核,把好推荐人选的政治关、师德关、育人关和质量关。

(三)各单位应严格按照选拔条件推荐人选,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,进一步突出品德、能力和业绩导向,坚持将政治立场和师德师风表现作为人选推荐考察的首要标准,综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素,杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向。

(四)各单位在上报学校前须将百千万人才工程国家级推荐人选在本单位范围内进行公示。学校研究确定的推荐人选将在全校范围内予以公示。

五、材料报送

(一)推荐报告。各单位应对申报人进行全面考察,并召开党政联席会议(可采取视频会议等在线方式),明确提出审核意见,形成推荐报告。推荐报告要详细说明申报人选推荐程序、把关评审过程及公示情况。推荐报告需推荐单位负责人签字,并加盖公章。

(二)政治表现和师德师风的书面鉴定意见。推荐单位党委(党总支)要严格把握推荐人选的政治标准和师德表现,出具对推荐人选政治表现和师德师风的书面鉴定意见。书面鉴定意见需推荐单位党委(党总支)负责人签字,加盖公章。

(三)候选人情况登记表。申报人下载安装人社部百千万人才工程个人信息采集工具(见附件),在软件系统中填写生成候选人情况登记表》,需本人签字、推荐单位负责人签字并加盖公章。

请将以上材料电子版于202033017:00前报送至高层次人才工作办公室工作邮箱:rcb@snnu.edu.cn,逾期不予受理;纸质版后报高层次人才工作办公室备案。

未尽事宜,请与高层次人才工作办公室联系。

联 系 人:马老师  吴老师

联系电话:13087599683 13087541092

箱:rcb@snnu.edu.cn

 

 附件:人社部百千万人才工程个人信息采集工具.rar





      

 人事处

2020325


 

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