随着学校建设国家教师发展协同创新实验基地及与西安市政府合作共建的逐步深入，同时为扎实落实学校第十一次党代会民生工程重要任务，5月29日下午，附属小学教师队伍建设专题研讨会在长安校区校务楼304会议室召开。李磊副校长出席会议并讲话，附属小学校长侯西科及相关负责人，国有资产管理处处长樊婧、人事处部分负责同志参加会议。会议由人事处（党委教师工作部）处长（部长）胡波主持。
会上，侯西科就附属小学两校区教师队伍建设现状及规划、长安校区附属小学教师队伍年度补充目标等情况做了简要汇报，并围绕附属小学在学科教师招聘，职称评审，教学能手、学术带头人、各级各类教学名师培养和资源配置等方面的政策、措施和路径与参会人员进行了研讨交流。
李磊在总结发言中指出，作为陕西省示范小学中的第一方阵，要进一步彰显附属小学在全省基础教育中的核心地位，并对附属小学未来的发展提出六点建议：一是找准“一个站位”，深入贯彻落实全国教育大会“坚持把教师队伍建设作为基础工作”的精神，要把附属小学教师队伍建设作为“一把手”工程抓紧抓实，发挥班子“头雁效应”，建立教师队伍建设会议制度。二是前置“两个思考”，在长安校区附属小学体制机制尚不明确的前提下延展对学校管理和运行模式的思考，提前做好应对。三是做好“三个规划”——教师的引进培养计划，以引进为主体，制定具体的引培路线图和任务书；教师能力提升计划，坚持抓好职后教育，围绕教学创新、校本研修落实5年一周期的教师全员轮训；教师师德涵养计划，以立德树人为根本，充分发挥党组织在教师职业道德、师德师风建设方面的引领和监督作用。四是健全教师队伍规划中的激励和保障机制，建立具有附小特色的荣誉体系、保障体系和奖励体系。五是居安思危，在办学主体和家长满意度、社会美誉度不断提升的良好态势下，坚持把握教育的本质和规律，思考前行中的困难；着力塑造和推荐优秀教师、班子成员，加大其介入课程建设和各级各类专家委员会的力度，增强附小在基础教育领域的话语权；稳定好两支队伍，一支是“手骨头”等高端人才队伍，建立党委（党总支）联系服务制度，另一支是有潜力的后备力量。六是围绕“十四五”规划瞄准目标达成度，制定附小教师队伍建设的三至五年规划，描绘十四五末期要实现的队伍总体规模、各级各类名师名家比例和预期的学生培养效果等目标，有的放矢地加快附小教师队伍建设步伐，使广大教职工子女和更多的少年儿童享受优质的基础教育资源，强化学校社会服务功能，彰显学校在教师教育、基础教育领域的特色与优势。
