各培养单位:
为贯彻落实习近平总书记关于人工智能与教育数字化的重要论述精神，贯彻落实学校“人工智能赋能学校改革发展年”活动要求，进一步提升就业工作队伍AI应用能力，满足广大学生的个性化、智能化指导需求，促进毕业生高质量充分就业，特举办“AI赋能高校就业指导与生涯规划”师资培训。现将相关事宜通知如下：
一、培训对象及人数
此次培训面向各培养单位分管学生工作的处级干部、专职辅导员、生涯规划与就业指导课程任课教师，各培养单位限报6人。培训规模计划为150人左右。
二、培训时间
2025年5月28日（全天）
三、培训地点
新勇学生活动中心二层多功能厅
四、培训内容
时间 | 内容 | 学习收获 |
上午 | 总论：AI 驱动就业指导的未来：拥抱变革，重塑工作方式 | 明确 AI 技术在现代就业指导与生涯规划中的战略意义、核心价值，以及为高校就业工作带来的机遇与挑战。 |
第一讲 AI 赋能就业指导与生涯规划课程的理念、设计与核心技能 |
一、AI 赋能就业指导与生涯规划课程的顶层设计
1、AI 时代对高校就业指导工作的新要求与教师能力升级的必要性
2、如何用 AI 赋能就业指导和生涯规划课程：核心理念与目标定位
3、AI 辅助就业指导课程设计框架：“岗位识别 - 任务设计 - 产出评估” 深度解析
4、案例剖析：AI 在简历优化、面试模拟等典型就业指导课程模块中的整合与应用 | 1. 掌握将 AI 技术融入就业指导和生涯规划课程的系统性方法，能够设计出结合 AI 工具的创新教学模块和活动，提升课程的吸引力、实效性及对学生的个性化支持能力。
2. 理解 AI 大模型的基本工作原理，精通高质量、场景化提示词的设计与优化技巧，能够引导 AI 精准高效地完成各项就业指导任务，为学生提供更专业的职业建议和辅导。 |
二、AI 对话原理与高效就业指导提示词（Prompts）工程
1、主流 AI 大模型（如 DeepSeek, Kimi）工作原理简介及其在就业辅导中的优势
2、高质量提示词（Prompts）的设计策略、核心要素与迭代技巧
3、聚焦就业核心场景（职业建议、岗位匹配等）的提示词撰写实战演练
4、常见误区与提升提示词效果的实用方法 |
下午 | 第二讲 AI 大模型在职业探索、求职实战与学生赋能中的深度应用 |
一、AI 驱动的智能化职业探索与市场洞察
1、如何用 AI 大模型进行市场需求定位研究与行业趋势分析
2、如何用 AI 大模型认知企业岗位：企业文化、价值观及岗位职责深度解析
3、如何用 AI 大模型提炼岗位胜任力：构建能力画像与自我评估 | 1. 掌握运用 AI 进行市场需求调研、企业及岗位深度认知、岗位胜任力精准提炼的方法，能够指导学生更科学地进行职业定位和发展规划。
2. 学会指导学生运用 AI 工具高效撰写和优化求职文书（自我介绍、简历），掌握利用 AI 进行人岗匹配分析的技巧，提升学生求职材料的专业度和匹配度。
3. 掌握运用 AI 工具进行面试问题预测、组织模拟面试、分析面试表现并提供反馈的全流程指导能力，有效提升学生的面试应对技巧和综合表现。
4. 构建 AI 工具在就业指导中应用的整体认知，能够根据学生不同需求和求职阶段，灵活选用和组合 AI 工具，并指导学生利用 AI 主动提升个人就业竞争力，真正实现以 AI 赋能学生。 |
二、AI 赋能个性化求职文书撰写与人岗精准匹配
1、如何用 AI 大模型生成自我介绍：打造多场景、个性化的自我展示方案
2、AI 智能辅助简历优化：从内容润色到岗位匹配度评估 |
三、AI 驱动的智能化面试准备与实战演练
1、如何用 AI 大模型生成面试官可能的提问：多维度、深层次问题库构建
2、如何用 AI 大模型进行面试实战演练：互动式模拟与反馈提升 |
四、增强 AI 工具在学生赋能中的综合应用与教师角色
1、AI 工具矩阵概览：拓展文本处理核心能力至图像、搜索、翻译及办公效率场景
2、指导学生将 AI 应用于多语种翻译、专业文档优化、信息检索等场景，提升综合竞争力
3、教师在 AI 赋能就业指导中的角色定位与引导策略 |
五、报名方式
各培养单位将报名汇总表（附件1）于5月23日（星期五）15：00前发送至邮箱qcx@snnu.edu.cn。
六、培训要求
1.各培养单位要高度重视，做好宣讲动员，将此次培训作为提升就业指导队伍AI应用能力、服务学生高质量就业的重要契机，认真组织相关教师参加培训。
2.培训期间，所有参训教师须严格按照培训安排，遵守培训纪律，积极参与互动与实操演练，确保学习效果。
3.为保证实操效果，参训前完成DeepSeek、豆包、kimi等AI工具账号注册，确保能够使用，建议参训教师自备笔记本电脑。
七、联系人及联系方式
联系人：乔晨曦
联系电话：029-85318915
招生就业处
学生职业生涯发展教育教研室
2025年5月19日
